職位要求
專業(yè)：工商管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷：本科及以上
工作職責(zé)
1、草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)組織及編寫各項(xiàng)報(bào)告、公文以及項(xiàng)目申報(bào)工作。及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
3、公司來(lái)往文電的處理和文書檔案的管理，對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
4、制定事故應(yīng)急預(yù)案，策劃、組織全體員工定期或不定期的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。
5、各類合同、文書的保管、借閱、歸還等嚴(yán)格按照公司檔案管理制度執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品（含禮品）的采購(gòu)、庫(kù)存管理及發(fā)放，建立各類臺(tái)帳，實(shí)施有效管理。
7、建立健全員工的人事檔案，對(duì)員工實(shí)施有效考核。
8、建立健全客戶檔案信息，問(wèn)題回饋信息及時(shí)處理并上報(bào)。
9、負(fù)責(zé)人員招聘、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)的實(shí)施開展及制定各項(xiàng)方案。
10、妥善安排對(duì)客人來(lái)訪及調(diào)研的接待工作，制定接待方案等。
應(yīng)聘須知
1、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
2、有親和力，具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
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